邮政不让年休假的原因可能是公司内部管理规定和运营策略的考虑。年休假制度对于员工来说是一种福利,但也可能对邮政的运营产生影响。如果邮政员工大量休假,可能会影响公司的服务质量和效率,特别是在繁忙的时期。实施年休假制度需要公司投入更多的成本和资源...